林乐作为中国中车核心人才、管理专家及政工师，在人力资源管理、品牌传播和企业管理领域深耕十余年，拥有丰富的理论知识与实践经验。她曾荣获湖南省管理创新奖3项、中国中车管理创新奖5项，还曾被评为中国中车十大优秀新闻工作者，其主导的产教融合“中车汽车产业学院”也获得了中车的高度认可。

讲座中，林乐围绕职业发展痛点展开，从多个维度深入分享。在职业潜能挖掘与职场竞争力塑造方面，她借助企业人才画像模型，助力学生明确自身优势，规划个性化成长路径，并融合人力资源管理体系，详细讲解了简历优化、面试技巧等实战技能。在长期发展思维培养上，通过剖析中国中车人才培养与发展体系，以企业真实案例引导学生理解人才梯队建设逻辑，树立可持续职业发展观念。

此外，林乐引入岗位胜任力模型、职业锚测评等数据化工具，帮助学生提升自我认知与决策能力。同时，通过小组研讨、角色扮演等互动形式，模拟企业HR面试、绩效反馈等场景，充分调动学生的积极性与参与度，现场气氛热烈。

商务贸易学院举办此次讲座，旨在提高人才培养质量，借助企业专家的行业洞察与实践经验，帮助学生深化职业认知、提升就业竞争力，并构建校企协同育人的长效机制。通过解析行业趋势与岗位需求，引导学生建立科学的职业观，明确职业定位与发展路径，解决“就业迷茫”问题。同时，搭建起企业与高校的直接对话平台，促进人才供需精准对接，为企业储备优质生源，为学生提供实习就业绿色通道，推动高校职业规划课程与企业实践需求接轨，建立校企联合培养机制，助力学生职业成长与高校就业服务质量提升。

讲座结束后，同学们纷纷表示收获颇丰，对未来的职业发展有了更清晰的认识和规划。未来，商务贸易学院将继续开展此类活动，为学生的职业发展提供更多支持与帮助，助力他们在未来的职场中绽放光彩。

（一审：殷兰波；二审：李忠华；三审：曾昭山）